Cafeteria 2017

Cafeteria 2017

A 2016. június 15-én kihirdetett, adótörvényekkel kapcsolatos jogszabály-módosításoknak köszönhetően 2017. január 1-től változnak a béren kívül adható juttatások.

A cafeteria-rendszert érintő talán legjelentősebb változás, hogy 2017. januártól kedvező közteher mellett nyújtható béren kívüli juttatásnak minősül az éves 100 ezer forint keretösszegig adott pénzjuttatás. Amennyiben a foglalkoztatás nem áll fenn a teljes év során, akkor az éves keretösszeg időarányos része képezi a keretösszeget.
Ez után a pénzjuttatás után nem a magánszemélynek kell a közterheket megfizetnie, hanem a munkáltatót terheli az összeg 1,19-szerese után a 15 százalékos személyi jövedelemadó és 14 százalékos egészségügyi hozzájárulás (34,51% közteher).

A 100 ezer forintot meghaladóan a munkavállaló részére adott pénzösszeg bérjövedelemként adóköteles.

Az éves rekreációs keretösszeg továbbra is 450 ezer forint lesz. A rekreációs keretösszeget meghaladó juttatás egyes meghatározott juttatásnak minősül, amelynek 1,19-szerese után a juttatónak 15 százalékos személyi jövedelemadót és 27 százalék egészségügyi hozzájárulást kell fizetnie (49,98% közteher).

Szép-kártya

2017. január 1-től béren kívüli juttatás a pénzjuttatáson kívül kizárólag a Széchenyi pihenő (Szép) kártyára adható. A kártya három alszámlája, és az azokra nyújtható juttatások mértéke nem változik, tehát:
– a szálláshely alszámlára (kormányrendeletben meghatározott szálláshely-szolgáltatásra felhasználható ) több juttatótól származóan együttvéve – legfeljebb 225 ezer Ft támogatás;
– a vendéglátás alszámlára (melegkonyhás vendéglátóhelyeken – ideértve a munkahelyi étkeztetést is – kormányrendeletben meghatározott étkezési szolgáltatásra felhasználható) több juttatótól származóan együttvéve – legfeljebb 150 ezer Ft támogatás;
– a szabadidő alszámlára (a szabadidő-eltöltést, a rekreációt, az egészségmegőrzést szolgáló, kormányrendeletben meghatározott szolgáltatásra felhasználható) több juttatótól származóan együttvéve – legfeljebb 75 ezer Ft támogatás
kedvezményes béren kívüli juttatásnak minősül.

Megszűnő kedvezményes cafeteria-elemek

Kikerül a béren kívüli juttatások közül:
– a munkahelyi étkeztetés
– az iskolakezdési támogatás
– helyi utazásra szolgáló bérlet
– iskolarendszerű képzés költsége
– önkéntes kölcsönös nyugdíj-, egészség-, és önsegélyező pénztárba befizetett munkáltatói, foglakoztatói havi hozzájárulás
– az Erzsébet utalvány (jövője kétséges)

Adómentes tételek

Nem lesz változás a munkavállalóknak sportrendezvényekre – korlátlanul adómentesen – adható belépők esetében, továbbá a kulturális rendezvények kapcsán adott juttatás is adómentes évi 50 ezer forintig.
Adómentes marad a munkáltató részére öt éven belül, 5 millió forintig adható lakáscélú támogatás is.
Bővül továbbá az adómentes juttatások köre a bölcsődei szolgáltatásokon túl a bölcsődei ellátásokkal. Ezen kívül az óvodai szolgáltatások és ellátások is bekerülnek ebbe a csoportba.
A munkáltató 2017-től közteher mentesen nyújthat – nem pénzben kapott juttatásként – dolgozói részére egészségügyi szolgáltatásokat. Ennek összege, és az egészségügyi szolgáltatások köre még nincs meghatározva.

Összefoglalva

* A juttatás feltételeinek betartásával. ** Az éves keretösszegen belül.